Votre Futur Poste

Sous l’autorité hiérarchique du (de la) Responsable RH et en liaison fonctionnelle avec le service HSEÉ et le Service de Santé au Travail, l’infirmier(ère)d’entreprise est l’acteur clé de la promotion de la santé dans l’entreprise et participe à la surveillance médicale des salariés.

Suivi individuel et Surveillance de la santé des salariés :

• Coordonne avec le service de santé travail le suivi médical des salariés comme défini par le code du travail.
• Met à jour et communique les données de suivi des expositions.
• Réalise des entretiens infirmiers.
• Participe au suivi et à l'accompagnement des salariés en situation d'arrêt de travail.

Prévention des risques professionnels :

• Participe à l’Identification et l’évaluation des risques pour la santé des salariés, notamment les risques psychosociaux, les TMS, les risques chimiques, etc. participe à l'élaboration et la mise à jour du DUERP.
• Participe à l'analyse des risques professionnels et à la mise en place de mesures préventives.
• Propose et met en œuvre des actions de prévention : formations, campagnes de sensibilisation, aménagements de postes de travail.
• Participe aux CSSCT.
• Forme les sauveteurs secouristes du travail sur le volet acteurs de prévention.
• Participe à la sensibilisations du personnel aux risques présents dans l'entreprise et aux comportements à adopter en cas d'accident ou de malaise.
• Effectue des études de poste et participe à l'évaluation des critères de pénibilité.
• Participe aux suivis des expositions.

Gestion des urgences et la mise en place de mesures de premiers secours au sein de l'entreprise :

• Assure que les équipements de premiers secours sont présents, en bon état et adaptés aux risques spécifiques de l'entreprise
• Contribue à l'élaboration et à la mise à jour des plans d'urgence et des procédures d'intervention en cas d'accident.
• Intervient en première ligne lors d'un accident ou d'un malaise et prise en charge de la victime.
• Assure le suivi médical des salariés accidentés ou malades.
• Forme les SST : gestes et soins d'urgence.

Promotion de la santé :

• Met en place et ou développe des actions de santé publique, de promotion de la santé : sommeil, HTA, Diabète ….
• Organise des campagnes de vaccinations sous la subordination du Médecin du travail.

Collaboration pluridisciplinaire :

• Réalise son travail en étroite collaboration avec le Médecin du travail son équipe, les RH, service HSE etc.
• Participe au déploiement de la politique de santé au travail et amélioration des conditions de travail de l'entreprise.

Accidents du travail et maladies professionnelles :

• Déclare et suit via un registre de déclaration des accidents bénins
• Informe l’employeur et les salariés sur les mesures à prendre.
• Participe à la rédaction des déclarations et aux enquêtes sur les accidents de travail en vue de la mise en œuvre de mesures de prévention.
• Il est un acteur de l’alerte et de la veille sanitaire. Il peut dans certains cas réaliser des rapports, statistiques, ou des études qui seront exploités en CSSCT.

Participe/Anime/Pilote la cellule emploi santé :

• L’infirmier identifie et recense les postes aménagés et aménageables.
• Il accompagne les personnes en situation de handicap ou d’invalidité.
• Il participe à la recherche de solutions et de financements dans l’adaptation des postes (ergonomie du poste, acquisition de matériels, accessibilité des locaux…).

Votre Profil

Profil :

• Diplômes / Formation : diplôme d’Etat d’infirmier(ère) + spécialisation en santé au travail
• Durée d’expérience : expérience confirmée si possible en milieu industriel

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
• Maîtrise des outils d'évaluation des risques
• Connaissance des protocoles de soins
• Capacité à réaliser des entretiens individuels
• Évaluer et analyser les risques professionnels.
• Maîtrise des gestes de premiers secours : L'infirmier(e) est titulaire de l'AFGSU
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention.
• Conseiller et accompagner les salariés individuellement et collectivement.

Savoir Être :

• Capacité d’écoute et écoute active
• Empathie,
• Pédagogie,
• Discrétion et confidentialité,
• Capacité à communiquer avec des publics variés.