Su futuro trabajo

Reportándo a el Gerente de Nóminas, se incorporará a el departamento de Recursos Humanos a una industria de más de 250 empleados para el sitio localizado en CdMX, localizado en zona Vallejo en modalidad presencial.  Será responsable de las siguientes tareas principales:

• Es responsable de la elaboración de la nómina asegurando su veracidad y calidad.
• Capturar y autorizar dentro del sistema de nómina, acciones de personal que afecten la generación de la nómina de sueldos y salarios como vacaciones, tiempo extra, nuevos ingresos, reingresos, renuncias, suspensiones, incapacidades, permisos, carta de retención, solicitud y/o cancelación de servicio de comedor, etc.)
• Efectuar las revisiones que sean necesarias a la nómina de salarios, a fin de detectar posibles errores en los pagos a los trabajadores y corregirlos con la finalidad de asegurar el pago correcto a los empleados.
• Asegura la captura y activación de descuentos a los empleados por concepto de INFONAVIT, FONACOT, pensiones alimenticias o cualquier otro tipo de préstamo previamente autorizado.
• Prepara y audita las nóminas de pagos especiales como aguinaldo, bono anual, fondo de ahorro, bono por desempeño o cualquier otro pago extraordinario que sea autorizado como parte de políticas de retención de la compañía.
• Genera archivo de respaldo posteriores al pago de la nómina tanto físicos como en sistema y asegura su debida autorización y archivo.
• Reporta de manera inmediata sobre situaciones irregulares detectadas en la nómina con la finalidad de obtener las autorizaciones correspondientes.
• Generar los archivos correspondientes para la dispersión de la nómina asegurando sea comunicado a tiempo al departamento de finanzas quien finalmente realiza la dispersión.
• Elaborar el pedido para el pago de vales de despensa que corresponda al proveedor y solicitar su dispersión al área Finanzas.Asegura la adecuada actualización del sistema de nómina, manteniendo al día todos los cambios que se den dentro de la organización como cambios de puesto, departamento, cambios de salario, tabulador, etc.
• Asegura la adecuada actualización del sistema de nóminas sobre los registros del personal como nombre, domicilio, teléfonos, motivos de baja, etc.  
• Atención de consultas de manera personal o telefónicas por parte de empleados o exempleados relacionados con el pago de su nómina o prestaciones.
• Realizar movimientos de personal ante el IMSS.
• Realizar conciliaciones periódicas del Fondo de Ahorro.
• Realizar pago y conciliación de SUA, INFONAVIT,FONACOT.

Actividades secundarias:

• Actuar como Generalista de Recursos Humanos en actividades para el área laboral, capacitación, reclutamiento y de comunicación.

Su perfil

Escolaridad:  Título en Administración de Empresas, Finanzas, carrera afin

Experiencia:  De 1 a 3 años en la industria de manufactura para sitio de al menos 200 personas

Conocimientos Técnicos:

• Manejo de programas de computo (MS Office).
• Manejo de sistema de nómina TRESS System
• Conocimiento de la LFT.
• Conocimiento de la LSS.
• Manejo del proceso y sistema del SUA.
• Conocimiento de cálculos de nómina.
• Manejo del sistema IDSE
• Manejo de portal FONACOT

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